Acuerdo Salarial 2021-2022

El acuerdo se ubica cinco puntos por encima  del 29% de inflación calculado en el Presupuesto 2021 e incluye una cláusula de revisión en noviembre 2021. Suscripta con las autoridades de CORASA, Ministerio de Trabajo y Política Salarial de Jefatura de Gabinete la pauta...

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Cambios de horario en la jornada laboral

Se volverá a la jornada tradicional del CCT 80/93 E y se prevé también la apertura de algunas oficinas los días sábados, una medida que beneficiará tanto a trabajadores como usuarios del Correo Argentino. En el marco de las transformaciones que lleva adelante el...

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ACUERDO SALARIAL. Totaliza un 25% en dos tramos.

La pauta por el trimestre Enero/21-Marzo/21 incluye subas porcentuales para los haberes de enero y febrero que totalizan un 25% junto con lo convenido en noviembre. La Confederación Nacional de Gremios Telepostales (CONFENAGRET), integrada por FOECYT y FOECOP, cerró...

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22° Reunión del Comité Ejecutivo UNI Américas

Dirigentes de la región se reunieron en Montevideo del 28 al 29 de agosto. Alberto Cejas participó junto a sus pares y autoridades de UNI como Héctor Daer, presidente de UNI Américas; Alke Boessiger, secretaria general adjunta de UNI Global Union y Marcio Monzane,...

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UNI Postal y Logística

Se reunió en Montevideo el Comité Postal y Logística de UNI Américas. Participaron del encuentro el compañero James Sauber, presidente del sector; Alberto Cejas, vice presidente de postal y logística; Cornelia Broos, directora mundial de UNI P&L; Briceida...

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FOECYT en UNI Mujeres

Red Argentina de UNI Mujeres se reunió en Buenos Aires. La compañera Rocío Vattimo, integrante del Comité Ejecutivo Mundial de UNI Global Unión, participó de la Reunión de la Red Argentina con la secretaria adjunta de UNI Mundial cra. Alke Boessiger y la jefa mundial...

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Paritarias 2017

FOECYT logró un 23% de aumento en tres tramos con clásula gatillo

El 9 de mayo se cerró el acuerdo paritario correspondiente al período 1° de Abril/2017 al 31 de marzo/2018. FOECYT acordó un aumento salarial del 23%, que se abonará en tres tramos e incluye una cláusula gatillo por si se dispara la inflación, además de una bonificación de $8000.

El  23% obtenido, completamente remunerativo, se efectivizará en tres tramos, conforme al siguiente detalle:

  • A contar del 1° de abril y hasta julio/17 un 12% remunerativo.
  • A partir del 1° de agosto y hasta diciembre un 6% más remunerativo.
  • De enero a marzo/18 un 5% más remunerativo.

En cuanto a la suma de $8.000, se abonará de la siguiente manera:

  • $4.000 en la primera quincena de mayo.
  • $2.000 en la segunda quincena de noviembre.
  • $2.000 en la segunda quincena de febrero.

Además, quedó establecida una cláusula gatillo que las partes analizarán atendiendo el comportamiento del índice inflacionario, fijándose como fecha de reunión el mes de diciembre del corriente año.